2005.10出台了《贵州大学高水平运动队教练员竞争上岗实施方案》，对（）等5个项目的19个教练员岗位实行竞聘上岗。
信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后，方可参加总部竞聘该岗位，取得上岗。
2005年10出台了《贵州大学高水平运动队教练员竞争上岗实施方案》，对（）等5个项目的19个教练员岗位实行竞聘上岗。
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）
事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗，其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些？若你作业竞聘者之一，你如何作答？
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（）情况，选择申报竞聘岗位。
事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）
事业单位岗位竞聘以（）为原则。
用人单位有权根据情况和需要，按照国家法律、法规的规定，制定单位内部具有普遍约束力、产生法律效力的行为规则、（）
许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。
竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？（）
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竟争上岗的方式产生任职人选（）
二级单位或区域项目部的自揽项目部部门负责人配置。二级单位或区域项目部按照内部程序与相关部门充分沟通，确定项目部部门负责人数量及岗位任职资格，提出部门负责人人选配备建议，并与相关部门确认岗位任职资格，由二级单位或区域项目部下达任命文件并向控制部备案。（)
下列属于事业单位内部竞聘上岗的程序的是（）
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响（）
“双百企业”职业经理人只可以采取竞聘上岗方式产生。（)
