团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。 根据上述定义，下列属于团队精神的是：
团队工资制有如下几种组成要素（）。
团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
农业银行的网点服务精神是：以客为尊、激情创新、团队合作、合规经营、追求卓越。（）
下列各项属于六西格玛团队组成要素的有（）。
网点服务精神的内涵是：以客为尊，激情创新，团队合作，合规经营，追求卓越。（）
个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。（）
价值管理不仅能够给企业带来现实的经济利润，而且还可以通过价值管理的应用提高企业职工的创造力，培养相互协作的团队精神，形成卓越的理念。
卓越绩效标准模型中代表结果的要素有（）
个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工．但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5％。（）
根据蒂蒙斯创业要素模型，创业三个核心要素由机会 . 资源 . 创业团队组成。在创业初始阶段，商业机会较大而资源较为缺乏，蒂蒙斯创业要素三角形向（ ） 倾斜。
一个团队若想变为卓越型的团队，其关键因素是
创业团队需要具备的五个重要团队组成要素有：目标、人、计划、定位和（ ）
根据蒂蒙斯创业要素模型,创业三个核心要素由机会.资源.创业团队组成。在创业初始阶段,商业机会较大而资源较为缺乏,蒂蒙斯创业要素三角形向( )倾斜。
以下打造卓越团队第五力场的行为中，属于绿色的行为是？
以下打造卓越团队第五力场的行为中，属于黄色的行为是？
高绩效销售团队强大竞争力的根源不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体力量的强大，这其中起关键作用的就是无处不在的（ ）
某公司一直坚持“质量第一，顾客至上”的理念，多年来不断学习和推广各种质量工具 和方法，并通过了 ISO 9001认证，取得了良好的成效。据业内权威评价机构发布的研究报 告，该公司产品的质量获得了顾客的广泛认可，市场占有率也位列行业前三名，但是，公司 高层管理者并没有满足于当前的业绩，而是期望公司成长为一家追求卓越的公司，为此，公 司专门成立了战略规划团队，并开始学习《卓越绩效评价准则》标准。团队成
GAGA原则涵盖完成的卓越绩效管理要素，透过【报告】、【联络】、【会谈】不断循环以达到卓越目标。（)
团队精神是指团队的成员为了团，队的利益和目标，而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
“真抓实干”要求我们对成功有强烈的渴望，在自己负责的领域里不断追求卓越，绝不给集体拖后腿，这样我们的团队才能永葆战斗力（）
M360-008-096-卓越绩效管理的发展重点要素中【建立清晰的指标】,我们关心的重点是（）
M360-008-100-卓越绩效管理的发展重点要素中,我们关心的重点是（）
我国首位诺贝尔奖获得者屠呦呦为世界抗疟事业做出了卓越贡献，她和她的团队研究的青蒿素是目前世界上消灭下列哪种生物最有效的药物（）
