卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合(简称Le-T-C-I)的四个要素评价组织结果的成熟度,其中“对比”评价要点是什么?
GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准,其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是()。
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
在美国的卓越绩效标准中,生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是()。
卓越绩效评价准则结果类采用水平-趋势-对比-整合(简称Le-T-C-I)的四个要素评价组织结果的成熟度,其中“趋势”评价要点是什么?
在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是()。
在GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》中经营结果包括( )。
《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织()。
《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、()和与适宜的竞争对手的对比。
下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是()
以人为本、过程管理及经营结果组成了卓越绩效模型中的“()”,它强调如何充分调动组织中人的积极性和能动性,通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范,高效地实现组织所追求的经营结果,关注的是组织如何正确地做事,解决的是效率和效果的问题。
某大型企业成立于五十年代初,经过多年的努力,目前已在市场中占据了一席之地,在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右,总公司下设有若干子公司,分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视,为评价其经营管理模式是否卓越,对相关标准进行了研究.下列各项中,属于卓越绩效评价准则七大类目的是()
卓越绩效模式以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。包括()人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。
在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括行业发展的结果。()
《卓越绩效评价准则》中,战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于()
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是()的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的(),强调战略、绩效结果和社会责任。
GB/T19580《卓越绩效评价准则》中,组织在对过程的自我评价可围绕()四个要素对成熟度进行评价。
卓越绩效—评价准则框架图中不属于资源、过程和结果三角的是()。
GAGA原则涵盖完成的卓越绩效管理要素,透过【报告】、【联络】、【会谈】不断循环以达到卓越目标。()
在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括产品和服务的结果。()
在GB/T19580《卓越绩效评价准则》标准中,绩效结果包括财务的结果。()
M360-008-096-卓越绩效管理的发展重点要素中【建立清晰的指标】,我们关心的重点是()
M360-008-100-卓越绩效管理的发展重点要素中,我们关心的重点是()
卓越绩效评价准则标准中,有关“结果”的条款的类目是()条款