试述与企业中层管理有关的管理问题类型。
企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括（）
企业的大量日常管理在很大程度上要由中层管理人员来负责进行。
企业重要人事任免包括企业中层以上经营管理人员和所属单位领导人员的（）、推荐、（）、奖惩。
跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是（）
企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有（）
企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识：（）
在企业的信息系统中，服务于中层管理人员的系统主要有（）。
企业的民主管理实际上是上层、中层和班组三个层次的管理组成的。
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制订（）
企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识（）
（）处理企业结构化的决策管理问题，如企业质量数据分析等，适用于企业的中层管理活动。
企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：（）
企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）。
企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有：（）
传统的金字塔企业组织存在高层管理人员少、中层管理多的问题。()
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种，高层管理者主要负责制定（ ）。
企业管理者可以分为基层、中层和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定（ ）
甲企业是一家民营企业,近两年企业业绩一直处于徘徊不前的状态,高层管理者经过仔细研究,发现主要原因是企业的中层管理人员的管理效率不高。为了解决这个问题,高层管理者决定一方面对中层管理人员进行培训和引进新人才,另一方面拟采用新的信息系统,以帮助中层管理者进行监督和控制,提高效率。那么,甲企业在这种情况下,应当选择的系统是（）
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）
