按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指（ ）以某项工作额完成为合同期限的劳动合同。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（）
连续订立（）“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（）
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ ）约定试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，()约定试用期。
根据劳动合同期限的分类，下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的是（）
按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。此题为判断题(对，错)。
劳动合同包括固定期限合同、 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同共三类。
329、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）
劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
