《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。
若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是( )。
劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于带薪年休假的表述中，正确的有( )。
《带薪年休假暂行规定》工作已满10年不满20年的休假（）天。
按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
《带薪年休假暂行规定》工作年满20年的休假（）天。
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
下列关于带薪年休假的说法中，正确的是（）
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。
杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。
员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
3．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假，劳动者连续工作（)。
5、带薪年休假属于强制性休假。
甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
下列关于带薪年休假的描述，错误的是（）
根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假情形包括（）
上年度休假累计（）个月以上的，不再享受当年度的带薪年休假
