劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。
规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。
劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）
职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。
劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。
《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）
3．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
国家实行不带薪年休假制度。（）
甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
在本公司连续工作 （）年以上的后勤员工可享受带薪年休假。
恒宇公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31
