合理使用和保护好劳动力，是调动施工人员生产积极性的关键因素，也是劳动工资管理的主要目的。
某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（ ）。
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
下面属于劳务工资核实的内容的是（）。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
会计分录题：12月31日：经汇总计算本月分配工资如下：制造A产品生产工人工资20000元，制造B产品生产工人工资10000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资6000元。
下列选项中不属于工资基准的是（）
下列奖金中不属于工资总额的有（）
企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费，包括生产单位管理人员工资及福利、生产和管理用房折旧等，属于（）
以下哪项属于不道德的企业行为？（） （1）要求员工超时工作 （2）使用对环境造成损害的生产原料 （3）向南亚裔员工发放较低的工资 （4）使用低成本的生产原料
某港口施工企业2013年9月发生如下支出：现场施工人员工资30万元，材料费用80万元，机械使用费65万元，行政管理部门人员工资5万元，行政管理部门水电费2000元，根据企业会计准则及相关规定，属于直接费用的有（）。
为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。
根据现行部颁规定，下列工资中不属于生产工人辅助工资的是（）。
下列工资中，不属于生产人员辅助工资的是（）。
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
在一公司，每月总共支付给12名生产工人工资18000元，而36名管理人员则共获工资63000元，则管理人员的月工资比生产工人的月工资高（）元。
车间管理人员工资属于生产产品发生的直接费用。()此题为判断题(对，错)。
请判断：工资分配时，生产工人工资应借记“生产成本”科目，车间管理人员工资应借记“制造费用”科目。
31 日,结算本月应付职工工资 42000 元,其中生产甲产品工人工资 30000 元,车间管理人员工资 4000 元,企业管理人员工资 8000 元
某企业2010年度发生以下业务：(1) 以银行存款购买将于2个月后到期的国债50万元；(2) 偿还应付账款200万元；(3) 确认可供出售金融资产公允价值变动利得100万元；(4) 支付生产人员工资150万元、支付在建工程人员工资50万元；(5) 处置无形资产收到150万元，该无形资产的账面价值为80万元；(6) 购买固定资产支付300万元；(7) 支付长期借款利息费用10万元。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，回答下列问题。下列说法中不正确的是()。
凯悦公司本月应付职工工资总额为600 000元，其中车间生产工人工资400 000元，车间管理人员工资100 000元，公司行政管理人员工资80 000元，销售人员工资20 000元。计提工资时应借记“生产成本”科目（）元。
工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得属于（），特许权使用费所得；个人和个体工商户从事生产、经营活动取得的所得属于（）
甲公司某月应发职工工资 100 万元，其中：生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定，公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。 要求：编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。
长江公司属于增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17％。2×16年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为800万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，行政管理人员工资为220万元，在建工程人员工资280万元，工资尚未支付。公司对该业务会计处理如下：借：生产成本300管理费用500贷：应付职工薪酬——工资800（2）以其自己生产的彩电10台发放给公
235、月末，企业根据工资费用分配表给员工分配工资，生产A产品工人工资80 000元，生产B产品工人工资50 000元，车间管理人员工资10 000元，厂部管理人员工资9 000元，则该会计分录的借方科目有（）。
