女职工在生育时可享受到产假天数()
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
依照相关规定,生育双胞胎的女职工产假为()天。
《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
晚婚晚育的女职工,按照《河南省计划生育条例》的规定,除享受国家规定的产假外,还应有什么待遇?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个,增加产假15天
符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人,可享受()产假。
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。
为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇?()
我国生育保险制度规定:孕期超过4个月的女职工流产可享受()天产假。
我国最新规定的女职工产假天数是()天。
女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
计算题:某企业一位怀孕女职工产下双胞胎,生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策,符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
女职工怀孕流产享受多少天产假?
依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
根据《中国广西人才市场职工婚假、产假、哺乳假、陪护假暂行管理办法》规定,生产的女职工可享受()天产假。(人力资源部提供)
符合国家计划生育条件的女员工,即可享受产假98天,并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有()小时哺乳假
符合法律法规规定生育子女的女员工,可享受()天产假;男员工可享受()天陪护假
《劳动法》规定,女职工生育享受不少于天产假()
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()