对新来的人员应按照先培训、后上岗的原则，获得上岗资格证书后才允许独立操作。
离任审计应当根据人员变动情况及时进行，原则上实行先审计后离任的原则。确有理由不能事先审计的，应当在审计对象离任5个月内完成审计并出具审计报告。聘用外部审计机构进行审计的，可适当延长审计时间，但最长不得超过6个月。
安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。
离任审计应当根据人员变动情况及时进行，原则上实行先离任后审计的原则。
合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
根据协管员、信息员的工作职责及性质，乡镇（街道）食安办对协管员、信息员应当实行先（）后上岗制度。
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
我国实行先上岗后培训的就业制度
离任审计应当根据人员变动情况及时进行，原则上实行先审计后离任的原则。确有理由不能事先审计的，应当在审计对象离任（）内完成审计并出具审计报告。
转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须（），才允许上岗工作。
离任、离岗稽核原则上坚持被稽核人“先离任、离岗，后安排、再稽核”的原则，被稽核人重新任职后再进行离任离岗稽核。
《铁路旅客运输管理规则》规定，人员培训要“遵循先培训、后考核、再上岗的原则”。
商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先离岗、培训持证后再上岗，并被依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭。（)
干部人事档案人员工作调整或离岗时，须先配备后调整，先培训后上岗，先交接后离岗（）
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，—律先离岗、培训持证后再上岗，并依法对企业按规定上限处罚，直至停产整顿和关闭（）
未持有效证件上岗的，或特种作业人员和特种设备作业人员未持有效资格证上岗作业，或者岗位员工未经安全教育培训考核合格的可以先上岗后补考（）
信贷人员因岗位轮换或其他原因离岗的，应办理移交手续，移交过程由______人员进行监交。
对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭。
