什么是A声级？它在噪声评价方面有什么作用？
教育评价的作用是什么？
岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因，管理层认为是一年以来由于业务不断扩大，订单增加，导致人员增加过快，厂内关系没有理顺，新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章，工厂内部人际关系不协调，人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况，作为该厂的人事主管，如果要解决薪酬差异问题，必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题，也就是必须先进行工作评价。工作评价有什么作用？
简述岗位评价的作用。
《安全性评价工作管理办法》的作用是什么？
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
事故案例在安全评价中的作用是什么？
环境指数在环境影响评价工作中的作用是什么？
一个企业的（）和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么以及干得如何。
岗位评价是什么？
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）
权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。
从职业经理人绩效评价指标选择的角度，非财务指标主要有两方面的重要作用是什么？
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
药品监督管理部门在医疗器械再评价中的地位和作用是什么？
岗位评价标准是什么？
我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。
排序法是适用于岗位评价中岗位数量（）的情况
在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标准比较的岗位评价方法是（）
在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。
从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是（）
岗位练兵是结合生产的需要，提高工人实际操作技能的一种培训方式，采用的评价标准是什么（）
