个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。
（）是指一位员工在某种具体工作中所履行的工作活动。
工作生活质量是指一个人一生连续的担负工作职业和工作职务的发展道路。
职业适应水平是指一个人一生职业适应的程度。（）
职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
个人信用制度，是指在（）中管理监督和保障个人信用活动的一系列规则、政策和法律的总和。
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。
职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
（）是指人们在一生中所受到的各种培养的总和，它包括一切教育活动、一切教育机会和教育的一切方面。
有人认为终身体育是指一个人（）体育锻炼和接受体育教育，即要在一生中实施教育等。
职业道路是指一个人在一生中可能担任的一系列（）。
职业生涯，是指一个人（）职业经历的模式。
职业生涯是指一个人（）职业经历的模式。
职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
职业生涯是指一个人一生的（ ）
职业生涯指的是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业和职位的 变迁，以及 ( ) 的实现过程。
个人信用臸度，是指在()中管理监督和保障个人信用活动的一系列规则、政策和法律的总和。
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是- -个(
根据本课程，（)是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观等连续性变化经历的过程。
◑职业生涯就是一个人一生的()。◑A、职业经历◑B、生活经历◑C、自学经历◑D、求学经历
职业生涯发展规划是指一个人对其一生中所承担职业的相继历程的（），它包括一个人的学习与成长目标，及对职业的贡献和成就的期望
职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段？（)
