职业生涯就是一个人一生的（）
职业是一个人在其一生中所承担职务的相继历程
职业生涯就是一个人一生中的（），包括就业的形态、工作的经历以及与职业相关的活动等。
个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为（）
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）
职业生涯规划是指一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作。
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历是（）
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整个历程。
职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
对一个人的一生来说，职业历程可以分为4个时期：职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期。
职业生涯是指一个人一生的（ ）
职业生涯指的是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业和职位的 变迁，以及 ( ) 的实现过程。
“生涯”作为一个终其一生所扮演角色的整个过程,它由以下几个层面构成:
霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
A．生涯是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是- -个(
◑职业生涯就是一个人一生的()。◑A、职业经历◑B、生活经历◑C、自学经历◑D、求学经历
一个人在试探性地选择自己的职业,试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业.这 种特点属于萨珀职业发展理论的（)
审计报告按提交时间的先后顺序为标准，可分为（)
职业生涯发展规划是指一个人对其一生中所承担职业的相继历程的（），它包括一个人的学习与成长目标，及对职业的贡献和成就的期望
职业规划题库：在职业生涯早期阶段，专业技术人员年龄正值青年时期，这一阶段无论从个人生物周期、社会家庭周期还是从生命空间周期来看，其任务都是较为单纯简单的。（）
