对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
我厂《劳动防护用品管理规定》中规定，各基层单位负责本单位劳动防护工作，督促、教育职工（），承担本单位劳动防护用品费用；负责建立本单位劳动防护用品发放台帐。
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？
按劳动防护用品发放标准发给职工个人劳动防护用品。
发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种()。
用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。
建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o（）
根据《包河区城市“三无”人员救助暂行办法》（包政办2013.44号）文件精神，为城市“三无”人员提供服装、被褥等生活用品救助。按每人（）标准救助，其中，（）由区民政局统一购置服装和被褥，（）元以现金形式发放到个人。
发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种（）。
发放防护用品的目的，是为了保护职工在生产过程中的（），是生产的客观需要。
发放、使用职工个人劳动保护用品的目是（）。
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
目前，湖南省财政加大生态保护和修复投入力度，将长株潭地区重点森林生态公益林全部纳入财政补偿范围，补偿标准在原有基础上每亩提高（）
建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品。()此题为判断题(对，错)。
根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算，处以罚款。
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（)的标准计算，处以罚款。
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
劳动保护用品的配发标准根据劳动条件确定，原则上应按照公司《职工劳动保护用品发放标准》执行（）
中国将坚持对外开放的基本国策，发挥()优势和()潜力，着力推动规则、规制、管理、标准等制度型开放，不断加大知识产权保护力度，持续打造市场化、法治化、国际化营商环境，为中外企业提供公平公正的市场秩序。
教育是解决贫困的治本之策，要继续加大对（）的投入力度，加快学前教育、义务教育学校标准化和完善寄宿制学校建设步伐
根据总工办发〔20188号，要统筹工会存量资金的使用管理，找准服务职工群众的切入点和落脚点，加大对会员和职工群众普惠化康的投入力度，提商存量金俊用数。（)
