1962年，美国女生物学家莱切尔•卡逊在什么书中第一次提出了20世纪人类生活中的一个重要问题--环境污染。
美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
1929年美国天文学家_______发现了星系退行的规律，为1948年_______提出的宇宙大爆炸假说提供了一个重要的观测基础，空格中的人物依次是（）。
（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
美国心理学家赫茨伯格提出了理论？
美国心理学家科尔伯格的道德发展理论指出了道德发展是青少年重要的发展项目，也是社会工作者重要的工作任务。
美国心理学教授约翰・霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
在1972年最早提出了”议程设置功能“的理论假说的是美国传播学家肖和（）
韦纳等人在同意把原因划分为内在的和外在的这一维度的同时，还提出了另一个重要维度，即（）和（）维度。
美国社会学家韦伯提出的“镜中之我”理论对于社会工作实务具有重要意义。
美国心理学家韦纳提出了归因三维度模式，三维度分别为（）
1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）
1962年，美国女生物学家莱切尔·卡逊在（）一书中第一次提出了20世纪人类生活中的一个重要问题——环境污染。
美国历史上第一个被称为心理学家的是威廉（），他出版了（），这本著作被描述成“可能是美国最重要的心理学论述。它详细地描述了人的经验流，强调人心是主动的、探询性的。詹姆斯对认知心理学领域最重要的贡献是他关于记忆的理论。他假设了两种不同的记忆，并且对（）和（）作出了区分。
归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
美国心理学家（）提出了影响较大的需要层次理论。
美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。
美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。
美国人本主义心理学家（）提出了需要层次理论。
美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
美国心理学家（)提出了“需要层次理论”。
20世纪50年代末，提出了双因素理论的是美国一心理学家
1957年，美国心理学家麦格雷戈发表了一篇重要论文——《_________》，提出了著名的X--Y理论。
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
