从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
外部招募的不足有()
互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。
内部招募的优点是（）。
尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着明显的不足，主要表现在（）。
广告是内部招募最常用的方法之一。
内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
简述内部招募具有明显的不足。
在武装力量体制方面，清军入关之前，军队是八旗兵；入关后为弥补兵力不足，将投降的明军和新招募的汉人单独编组，成立了（）
档案法是内部招募中最常见的方法。
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
内部招募的不足包括（）。
外部招募的不足主要体现在（）。
内部招募对象的主要来源是什么？
内部招募应用上的不足有（）。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
内部招募的优点是_____( )。
内部招募的优点是
下列是内部招募的优势（）。（2.0分）
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
内部招募相对于外部招募的优点是（)。
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。
员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。
