为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（）。
为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（）。
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
在信息系统建设中，为了使开发出来的目标系统能满足实际需要，在着手编程之前应认真考虑以下问题：1）系统所要求解决的问题是什么？2）为解决该问题，系统应干些什么？3）系统应该怎样去干？其中第2个问题的解决是（1）的任务，第3个问题的解决是（2）的任务。空白（1）处应选择（）
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。
为了保证整台机组的（），在设计中应该使燃烧室的整体尺寸尽可能（）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括()。
进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。
工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。
为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
在进行客房部编制定员时，要预测各岗位工作量，需考虑的因素有（）
为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）
在信息系统建设中，为了使开发出来的目标系统能满足实际需要，在着手编程之前应认真考虑以下问题：1）系统所要求解决的问题是什么？2）为解决该问题，系统应干些什么？3）系统应该怎样去干？其中第2个问题的解决是（1）的任务，第3个问题的解决是（2）的任务。空白（2）处应选择（）
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。
人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，做好人员配备工作需要考虑的因素有（)。
小明对待工作态度散漫，导致效率低下，且未按时完成工作任务或工作质量未达到岗位要求，对部门整体工作进度造成一定影响，上述行为属于（）
为了做好教学工作，使学生处于良好的记忆状态，更好的完成学习任务，教师必须考虑到使学生的有意注意和无意注意在整个教学过程中呈现有效的轮换和交替。（)
