岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。
交叉培训好处：能进一步提高员工的工作业务技能，丰富员工的工作内容，又能保证岗位的（）。
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。
操作指导是指在工作岗位，学生将学到的技能进行反复操作练习，在教师的具体指导下，以达到巩固知识，规范动作、掌握技巧和（）的目的。同时。通过反复操作，还有利于端正学生的工作态度并使学生养成良好的工作习惯。
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
选好政工干部，切实把（）的优秀人才充实到政治工作岗位。
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作打下基础
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
工作交接指将工作、任务或条件说明从一个人/班组移交给另一个人/班组，通过提供充分而又精确的信息，使工作、班组和岗位之间良好地延续的过程。（)
消除职业倦息的方法有（)、提高自身能力、改变产生倦息的应激源、使自己的工作更有趣味、让自己变得超脱一些、换工作岗位。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有：任务整体性、任务多样化、任务的意义、赋予自主权、沟通与反馈（）
【论述题】当前，大数据已成功应用于国民经济的多个领域，通过大数据技术与思维无法提升效益的工作岗位正变得越来越少。结合个人职业规划或科研方向，谈谈对大数据的认识，以及未来如何利用大数据来实现自我价值。
岗位工作内容的丰富充实，体现在三个维度上，即（）
