赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）
以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素？（）
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
赫茨柏格认为激励因素包括（）
赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
赫茨伯格提出的双因素理论认为，有一种因素能直接起到激励的作用，这类因素是
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有( )。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于激励因素的有
【单选题】57.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)。
美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有()。
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作本身的特点。()
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有责任感。()
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作的物理条件。()
根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有提升和发展。()
【单选题】赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是：
16、赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
