一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。
饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从()等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
评价中心技术一般适用于较高层次员工的招聘。（）
评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）
【单选题】在设计营销渠道策略时，评价主要渠道的首要标准是（）。
【单选题】：消费者决策时采用的评价规则不包括（）。
【单选题】企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。
【单选题】四川地区，大棚早春茄子生产，采用冷床育苗时一般在（）播种
【单选题】（）邀请5到15个对对象熟悉的人员对对象各零件的功能直接打分。评价时规定总分标准，每个参评人员对对象各零件功能的评分之和等于总分。
【单选题】（）是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理，满足组织需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（)。A．在评价过程中应采用规范的评估形式B．评估人员
【单选题】原乳感官评价时的温度一般是（）℃。
一般而言，健康相关生命质量评价的内容包括（)。[单选题]*
【单选题】一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人员为：
【单选题】“大学招聘一般集中在年底十二月份到次年三、四月份,或早或迟都会影响招聘效果”,属于招聘的（)原则
【单选题】一般而言，在工作中，商务人员佩戴首饰，做法不正确的是
【单选题】在确定谈判人员的时候,我们要考虑的因素一般不包括:
【单选题】对于规模小、任务较为单一且人员较少的组织，一般适宜于采用（）
【单选题】如果遇到和姐姐一样大小的招聘人员，你应该和她打招呼呢？
【单选题】一般放在学期末或学年末进行,是授业全过程结束时为把握教学成果进行的评价是（)
【单选题】工程造价专业人员在计算钢筋工程量时，钢筋长度采用的是（）。
【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）
【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
