人员晋升计划的内容不包括（）。
在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()
晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
许多企业在制定营销战略时是让（）协助营销人员制定计划。
制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）
一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）
【单选题】查勘前的准备包括了解工程规模、制定查勘计划、准备必要的查勘工具和（）。
【单选题】个人独资企业设立登记时，必须提交的文件中，不包括（）
【单选题】制定计划的关键是要写清楚（）。
【单选题】企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标
【单选题】37.谈判队伍的人员构成一般不包括
【单选题】有效商业计划书制定流程的最后一步是什么？（)
【单选题】一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人员为：
【单选题】一般而言，在工作中，商务人员佩戴首饰，做法不正确的是
【单选题】总体审计策略的制定应当包括考虑影响审计业务的重要因素，以确定项目组工作方向，在确定审计方向时，不应当考虑的因素是（）。
【单选题】在确定谈判人员的时候,我们要考虑的因素一般不包括:
【单选题】评价中心一般在招聘（）人员时采用。
【单选题】谈判队伍的人员构成一般不包括
【单选题】干扰送货作业计划执行的影响因素,不包括（)。
【多选题】在国际商务谈判的中制定谈判计划,以下哪些内容一般应包括在内？
【单选题】32.根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于（）计划。
【单选题】工作计划的特征不包括（)。
【单选题】企业制订分配计划时需要考虑多方面的因素，下列不属于公司因素的是（）。
【单选题】员工持股计划的基本原则不包括（）。
