企业的HSE方针应与其他方针保持一致，形成协调统一的企业生产经营方针，体现（）的突出地位，这样有利于提高全体员工对HSE管理事务的重视程度，自觉履行HSE管理责任和义务，使企业取得好的HSE业绩。
HSE管理的目的之一是减少（）的发生，保证员工的健康与安全。
HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）
HSE管理体系规定，在生产日常运行中各种操作、开停工、检维修作业、进行基建及变更等活动前，均应进行风险评价。
根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，损失工作日是指与工作有关、致使员工在事故第二天无法上班的人身伤害或职业病。损失的工作日应包括（）。
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，要进行（）要求全员参与，通过广泛参与，使HSE理念深入每一个员工的思想，进而提高全员HSE意识，并转化为每个员工的日常行为。
根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》，员工或承包商的工作小时数包括在岗位工作、工作岗位间交通、设备停工等。不包括虽然付薪但没有上岗的情况，如（）及节假日等。（）
新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。
一份完整施工设计的HSE要求至少应包括（）、HSE管理组织机构及职责、HSE教育培训、HSE法律辨识、HSE危害识别、HSE风险分析及消减措施、（）、主要安全防护器材配备、HSE保障措施等内容。
HSE管理规程中规定员工在工作过程中必须严格执行“三纪”，“三纪”是指（）.
HSE培训是HSE管理不可分割的一部分，在开工前应对其所有参加作业的员工，特别是（）进行充分的培训。
“员工必须参与（）”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。
离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。
根据《中石化石油工程技术服务股份有限公司HSE绩效考核管理规定（试行）》之考核内容及方法，人身伤害指标主要包括（）
我厂《承包商HSE管理程序》规定，（）负责承包商施工资质的审查，（）负责承包商HSE资质的审查。承包商施工资质及HSE资质应每年复审一次，连续三年复审合格的承包商可将复审周期延长至两年一次。
HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核，纳入季度和年度HSE绩效考核，并且作为评选年度境外HSE（）的重要依据。
HSE管理的最终目的，是不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境。
《金陵石化HSE管理体系手册》，公司各级主要领导应深入一线与员工沟通，及时掌握基层HSE动态（）
依据《金陵石化HSE管理体系手册》，安全环保部配备HSE管理岗位，负责生产安全、环境保护、公共安全、员工健康的综合管理（）
第一联合员工HSE积分及HSE明星评选管理办法规定，事故责任属地装置，取消属地装置（）上报HSE明星的资格
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,工会依法组织员工对HSE工作进行民主监督，维护员工合法权益，新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）
根据《中石化石油工程建设有限公司HSE机构设置及人员配置管理办法》规定，合同价在1亿元及以上的项目部应设立HSE管理部门和安全总监，专职HSE监督管理人员不少于（）名
第一联合车间员工HSE积分考核细则规定，违反规定切液作业时离开现场的扣（）分
