《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
公示失信企业信息应当遵循合法真实、公正及时、鼓励诚信的原则。
根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。
依法解决劳动争议的原则，应当根据（）。 Ⅰ、合法； Ⅱ、公正； Ⅲ、及时； Ⅳ、双方都能接受。
为保证人民法院公正、及时审理行政案件，（），保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督行政机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。
根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（）
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
学生伤害事故应当遵循依法、客观公正、（）的原则，及时、妥善地处理。
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、（ ）、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规和规章的正确实施。（）
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
为规范合同争议调解工作，及时解决合同争议，保护淘宝平台交易双方当事人的合法权益，依据《淘宝平台服务协议》和（）制定淘宝平台争议处理规则。
处理大学生伤害事故，应当遵循（）的原则，做到事实清楚、定性准确、责任明确。 1依法 2公正 3合理 4及时
根据《行政复议法》的规定，行政复议机关应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则。（）
行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公平、及时、便民的原则，坚持合法性审查，保障法律、法规的正确实施。（）
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有()
解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
解决劳动争议应当根据事实，道循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议第七十八条的规定，解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
