推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度，让他成为习惯，到了习惯之后，一切事情就会变的非常自然，顺理成章。习惯可以成自然。
2014年，中建总公司发布了“中国建筑行为规范手册”——（）作为践行《中建信条》的行动指南。
甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（）。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
供电营业员工文明服务行为规范中的基础行为规范，对员工的（）作了明确规定。
保证岗位行为规范有效执行的重要措施是（），要求网点负责人要经常检查下属的工作的规范性，通过亲自示范，指导员工进行正确操作，并通过针对性、建设性的谈话，指导员工以后如何处理类似情况。
为规范国有土地租赁行为，国土资源部在1999年发布了《规范国有土地租赁若干意见》，主要的规定包括（）。
2009年4月13日，为规范全国银行间债券市场金融债券发行行为，中国人民银行发布了（）。
《员工行为守则》从以下哪些方面对员工行为进行了规范？（）
安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。
公司对员工的服务行为作了具体的规范，安防员工在单人行走时，对走姿也作了规范，要求行走时，两臂以身体为中心，前后自然摆动，前摆约（）。
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予（）或（）。
持续加强安全意识教育，通过“抓作风、（)、守底线”安全整顿活动和“三个敬畏”宣传教育，强化员工安全意识，保持清醒头脑，使员工深刻认识做好安全工作的重要性。
为了引导公司全体员工力行正道，倡导公司企业价值观，公司特制定了《职业道德行为守则》。其中行为规范主要包括了以下哪些内容（）
持续加强安全意识教育，通过“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动和（)宣传教育，强化员工安全意识，保持清醒头脑，使员工深刻认识做好安全工作的重要性。
人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高员工的风险防范意识和能力。（)
了加强国际货物代理行业管理,规范国际货运代理企业行为,（）先后发布了货运代理行业管理的有关文件
某矿山企业为了促进安全文化建设，提高员工的安全意识。采取了一系列措施：①引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果；②通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正；③通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因；④对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序。根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T 9004
2021年1月8日，中国证监会发布《关于加强私募投资基金监管的若干规定》，全面总结私募基金领域风险事件的发生特点和处置经验，通过重申和细化私募基金监管的底线要求，让私募行业真正回归“私募”和“投资”的本源，推动优胜劣汰的良性循环，促进行业规范可持续发展。()此题为判断题(对，错)。
办公室系统干部员工要严守行为底线，时刻把（）挺在前面，从工作细节做起、从生活小节做
根据【（2019）闽电营销客户便字04号】《关于加强服务电话宣传规范性工作的通知》，员工通过微信朋友圈发布的温馨提醒，属于个人行为，因此可以没有明显的95598服务热线标识（）
