实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
我国水资源短缺，全面实施（）是缓解水资源短缺的基本途径，也是可持续发展的一项战略任务。
查清规划设计区内的土地资源，森林资源，发展林业的社会经济状况是（）的任务之一。
根据组织发展战略的要求，首先提出人力资源管理的总目标，然后将此目标层层分解到部门与个人，形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是（）。
简述水资源规划的任务。
建设和整合统一的电子政务网络；建设和完善重点业务系统；规划和开发重要政务信息资源是“十五”期间我国电子政务建设的主要任务之一。
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。
人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
制定与实施人力资本战略的主要任务是()。
简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
建立战略优势，公司的资源有限，管理层的任务就是（）。
航运企业的战略规划分为以下三个步骤：明确企业的基本任务；确定基本目标；安排业务经营组合及确定资源分配比例。
人力资源规划是预测未来的组织任务和（）对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。
《甘肃省循环经济总体规划》共分（）部分：经济社会发展的基本状况，发展循环经济的必要性和工作基础，指导思想、原则和目标，主要任务，重点项目和支撑技术，资源环境支撑力分析，保障措施。
普查的任务是对工作区煤炭资源的（）和（）做出评价为煤矿建设远景规划提供依据。
企业任务的陈述又称为企业宗旨的陈述，它揭示了企业要想成为什么样的组织和要服务于哪些顾客这样的远景内容。任务陈述是企业制定战略计划和分配企业资源的（）。
对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。
落实市（县）域城镇体系规划和镇域规划提出的要求，合理利用镇区土地和空间资源，指导镇区建设和详细规划的编制是（）的任务。
第98题：对项目实施过程涉及的任务、 资源、 时间、 空间做出统筹规划和全面安排的施工组织设计文件是（）。
任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。（)
企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标，使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()
对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（)。
