城市基础管理体制的改革,促使社区治理主体从政府单一主体向多元主体发展,形成了既能降低"单位"行政管理成本,又能应对社会变迁,有效维持国家行政管理社会领域的制度。从街道组织看,这种多元主体包括()。
国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型、()。
国际企业的组织控制体制主要有()、多元中心型和全球中心型。
本业中心型多元化战略是指专业化比率在()的企业所采取的多元化经营战略。
国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。
下列哪些国家属于官僚型行政组织体制()
依国际企业经营战略的不同,国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
邮区中心局体制是以()为基本封发单元和网路组织的基本节点。
多元中心型组织控制体制具有()基本特征。
国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、()和全球中心型。
“多元中心型”管理体制
“两级政府、三级管理、四级落实”的城市社区管理体制,由()构成,形成政府主管、社区居委会作业、社区组织共建的多元状态。
公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”,是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。
本国中心型组织控制模式
下列哪些国家不属于自治型行政组织体制()
多元中心型公司的决策哲学
联合国教科文组织把全球第一个“世界多元文化展示中心”选址在( )。
本业中心型多元化战略是指专业化比率在( )的企业所采取的多元化经营战略。
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心
在公共危机管理中,不仅政府要承担主导责任,社会民众也应通过各种途径参与其中,形成政府、企业、非营利组织、社区民众等多元主体责任共担的危机管理体制。()
中国工会十七大报告指出,“要求工会组织坚持以()为中心的工作导向”,这是我国职工需求多元化的必然结果,也为各级工会组织实现新的奋斗目标提出了行动指南。
在管理体制上。现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心