某质监部门人员在对新投入使用的加油机施行强制检定时，对最大流量和最小流量各检定了一次，试分析为什么不符合规定？
强制分布法
强制分布。考核结果分为A、B、C、D四级，其中A级员工比例不高于（），C和D级员工比例不低于（）
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。
强制分布法的主要特点有（）
强制分布法的理论基础是员工的绩效呈（）
根据专利法的规定，国务院专利行政部门授予交叉强制许可应当符合的条件不包括（）
杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法，而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制，最终不得不辞职。关于这里提到的强制分布法，正确的说法是（）。 ①强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差 ②企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化 ③强制分布法并不适合所有的企业，它可能会造成对员工的不公平 ④强制分布法只适合于开展多元化经营的企业，不适合于经营单一产品的企业
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）
强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。
参与强制分布部门的员工在各绩效等级的比例分布取决于（）
强制隔离戒毒所组织戒毒人员参加康复劳动的时间每天最长不超过6小时。
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）
下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。
关于强制分布法说法正确的有()
18、强制分布法可以预防绩效考核中极端倾向的出现
禁毒知识题库：根据戒毒的需要，强制隔离戒毒场所组织戒毒人员参加生产劳动，可以不支付劳动报酬。（）
以下哪个不属于绩效考核方法（)。A360度考评B经验排序法C强制分布法D关键事件法
犯罪嫌疑人刘某涉嫌故意杀人被公安机关立案侦查。在侦查过程中，侦查人员发现刘某行为异常。经鉴定，刘某属于依法不负刑事责任的精神病人，需要对其实施强制医疗。请回答题。（2012年）法院审理刘某强制医疗一案，下列做法不符合法律规定的是：查看材料（）
入职不满两年的管培生给予一定的保护与组织关怀，不参与部门强制分布比例。（物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版）（）
工作人员应尽可能调动所有老人参加小组活动的积极性，对个别不愿意参加活动的老人要求强制性参加，不需要遵从他们的意愿。（）
犯罪嫌疑人刘某涉嫌故意杀人被公安机关立案侦查。在侦查过程中，侦查人员发现刘某行为异常。经鉴定，刘某属于依法不负刑事责任的精神病人，需要对其实施强制医疗。请回答题。法院审理刘某强制医疗一案，下列做法不符合法律规定的是：查看材料（）
到龄转岗人员一般应按专业岗位进行分类分层考评，领导人员转岗后与同层级专业人员一并进行，考核结果不纳入强制分布的范围（）
