政府经济管理目标具有以下几个特征（）
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。
马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。
自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
目标管理具有以下特征（）
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
目标具有以下特征（）
从心理学角度讲，激励是指激发人的行动动机的心理过程，是一个不断朝着期望的目标前进的循环过程。可以从以下方面来理解激励这一概念。（）Ⅰ激励是一个过程；Ⅱ激励过程受内外因素的制约；Ⅲ激励具有时效性。
精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
受到高度激励、具有强烈动机的人趋向于显示以下特征，除了（）
教学目标有哪些功能（）。 ①导向功能 ②控制功能 ③激励作用 ④中介功能 ⑤测度功能
激励的作用对于调动人们的潜力去实现（）目标，具有十分重要的作用。
所谓SMART原则，即是：目标必须具有以下特征（）
在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
以下哪些行为对供应商有激励作用（）
不同的地形外部特征对防护目标具有不同的遮蔽作用。小到一个土包大到一片山地，都可以起到有效的防护作用。
半途效应是指在激励过程中达到半途时，由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。根据上述定义，以下选项中涉及半途效应的是（）。
适合杠杆收购的目标公司具有以下特征（）
自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
（)是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。（)
目标的激励作用有（)。
自我效能指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（)
电力企业经营目标的特征不包括激励性。（）
