（）是根据劳动管理的需要，按照生产劳动性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。
政策预测按照其功能和性质不同，可将其划分为下列哪些类型（）
劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类。
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
按照工艺性质不同，可将劳动过程分为（）
调解是合同争议的解决方式之一，按照调解主体的不同可将其分为（）。
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。
根据风险的性质不同，可将其划分为（）。
按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（）。
按照成本差异的性质不同可将其划分为（）。
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的（）。
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）
按照职业对劳动力的素质要求划分，可将劳动力市场分为（）
劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。
按成本差异的性质不同,可将其划分为( )。
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（）。[2012年1 1月二级真题]
按照客户性质划分，可将客户划分为哪几类（）
