在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（）。
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）
高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。
在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（ ）
31、管理方格理论中存在一种最佳领导方式。（）
在管理方格理论中，对人不关心，只关心工作的领导者,被称为（)。
管理方格理论中(9.9)代表的领导风格为()
管理方格理论中，（1,1)型的领导方式对（)更有效。
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（)管理。
从管理方格理论中，欲使领导工作卓有成效则应（）
在管理方格理论中，用来刻画领导者的领导行为的维度有（）
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
2、管理方格理论中，领导者非常关心职工的情况，支持、关心和体谅职工，但对任务的完成则很少关心的领导行为是？
管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是（）
4、管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式？（）。
