全使舵机工作油压更高的是（）.
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（）。
通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是（）。
与域相比，工作组具有更高的安全级别。
如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（）
经济学家发现：工作不稳定的人比工作稳定的人有更高的储蓄愿望。这是因为（）
为解决精度要求更高的单元工程内部测量工作，正确的方法是（）
企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（）。
工作生活质量（QualityofWorkandLife），是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。
与工作组相比，域具有更高的安全级别。
矿山工程对混凝土工作有些特殊或更高的要求，主要包括（）
在下列水力机械中，排出压力可以更高的是（）。
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）
硬件超频是利用主板上的（），强迫CPU工作在更高的频率。
工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
客户满意使企业获得更高的长期盈利能力，体现在（）（）（）（）方面。
工作丰富化的理论基础是赫兹伯格的双因素理论，通过增加工作内容本身的（ ）等激励因素，提高人们对工作的积极性，获得更高的工作成绩和效果。
根据有效工资理论，更高的工资将导致更高的生产率。以下说法中不能解释有效工资理论的是()。
闲暇是大多数人所希望的事情，当实际收入增加时，大多数人希望有更多的闲暇时间。提供更高的小时工资使更多的闲暇成为可能，同时(牺牲／没有牺牲)收入。收入效应导致(较少／较多)的工作时间和相应(较少／较多)的闲暇时间。
与域相比，工作组具有更高的安全级别。（)
让顾客满意,就意味着会给你带来更多的（）和更高的利润
一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件（)。A、良好绩效会带来更高的收入
激励的目的是在一个更高的层面上实现（）、（）的协调统一
