消费管理体系分成两部分，一部分是家庭的日常生活消费支出规划，另一部分是（）。
兆欧表由两部分构成，一部分是由比率型磁电式指示仪表组成的测量机构；另一部分由（）构成的。
某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。该百货公司实行什么类型的工资制度？
专业技术人员不属于工人阶级的一部分。
对新定为仪表工种或调入的非采输专业仪表工，从事两年仪表工作后，经政府计量部门一次考核不合格者()
对于自控系统进行检查、考核的技术指标有（）。
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
电力牵引电流回流自电力机车车轮传递至钢轨起即分成两部分回流，一部分由钢轨回流，另一部分经（）回归牵引变电所。
对于仪表进行检查、考核的技术指标有（）。
按《国家电网公司输变电优质工程评定办法》规定，国网公司优质工程评定和考核中，主要考核工程综合管理、工程质量管理及工艺、主要性能及技术经济指标三部分内容，其中工程质量管理及工艺所占权重为（）。
甲、乙企业拟各投一部分资产组成一个新的公司，甲企业以某项技术投资，该技术的重置成本为200万元，企业无形资产成本利润率为500％，乙企业以部分有形资产投资，有形资产的重置成本为5000万元，成本利润率为15％。甲企业投资的无形资产的利润分成率为（）
两部部制电价把电价分成两部分：一部分是以用户用电容量或需量计算的基本电价，另一部分是用户耗用的电量计算的（）。
中国资产阶级分成两部分，一部分是大资产阶级，另一部分是民族资产阶级。
一刚性容器被绝热材料包裹，容器内有一隔板将容器分成两部分，一部分是气体，另一部分是真空。若将隔板轻轻抽开，此容器内气体的内能发生变化吗？
两部委考核和集团公司专业考核均纳入对相关单位的经营业绩考核管理控制事项。两部委考核按照工信部下发结果执行，减分最多6分、加分最多1分;集团公司专业考核减分的总分值为2分;其中两部分合并减分不超过()分。
甲、乙企业拟各投一部分资产组成一个新的公司，甲企业以某项技术投资，该技术的重置成本为200万元，企业无形资产成本利润率为500%，乙企业以部分有形资产投资，有形资产的重置成本为5000万元，成本利润率为15%。甲企业投资的无形资产的利润分成率为()。
背景：A公司人力资源管理部门为了激励基层（施工项目部）的各专业岗位人员学习技术，提高专业技能的积极性，经常开展各类技能竞赛，并对胜出者给予精神和物质两方面的奖励，成效良好，有力地推动全公司形成学习技术练好技能的氛围，以下是一次工程识图比赛的部分试题。
公司级专业领军人才考核方式按年度进行，考核内容分集中培训考核和跟踪培养考核两部分（）
“黄金分割”，亦称“黄金律”“黄金段”。即把一直线分成两部分，使其中一部分对于全部的比率等于其余一部分对于这部分的比率，约相当于5:8，这样的分割称为“黄金分割”。（)
{高级工}两部制电价把电价分成两部分：一部分是以用户用电容量或需量计算的基本电价；另一部分是用户耗用的电量计算的（）
两部制电价把电价分成两部分∶一部分是以用户用电容量式m_另一部分是用户耗用的电量计算的（）
请上传“交换路由高级配置（）”部分所完成的题目源文件 专业技能考核标准——计算机网络技术专业.pdf 计算机网络技术专业技能考核题库——岗位核心技能模块一.pdf
