在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命。（）
为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施就是决策民主化。
一般来说，科学家在进行科学研究时，容易被与其目标一致的其他科学家所接受，作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时，大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。以上论断所基于的假设是（ ）
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流到。提出这一理论（）
组织的目标与其成员个人目标是（）。
“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
（）要求应以充分了解客户真实需求为基础，选择与客户情况、财务目标及方案实施要求相一致的金融产品和服务。
情感目标的设计一般可以采用“（）+（程度+）情感类型”的方式来陈述。
为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）。
由组织最高管理层正式陈述的与质量有关的总的目标和方向是：（）
确认测试的目的是将系统已实现的功能与其设计目标进行比较，力图证明程序与其设计目标不相符。因此通常是在用户真实的环境下所进行的测试。
一般来说，科学家在进行科学研究时，容易被与其目标一致的其他科学家所接受，作为他们的同事。而当某位科学家作为向大众解释科学的人获得声誉时，大多数其他科学家会认为他不能再被视为一位真正的同事了。以上论断所基于的假设是()
非政府组织目标和员工目标容易达成一致。
当群体的目标与组织目标不一致时，群体的凝聚力越强，群体的绩效（）
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。
目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。<br/>A．个人目标与组织目标 <br/>B．努力目标与组织目标 <br/>C．努力目标与集体目标 <br/>D．个人目标和集体目标 <br/>
一般与具体相结合的目标陈述法是有()提出的
原问题与其对偶问题的目标函数一致。（)
在执行理财规划方案时应以充分了解客户真实需求为基础，选择与客户情况、财务目标及方案实施要求相一致的金融产品和服务。（）
目标管理法能使员工的个人目标与组织目标保持一致（）
目标一致性是组织的主要标志和组织形成的（）
阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（）
