根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前()以书面形式通知劳动者本人。
员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()
监理工程师有权要求承包人撤换由其派遣或雇佣的那些工作不能胜任,或玩忽职守、工作不负责任的人员。上述已经被撤换的人员()。工作。
《特种设备作业人员监督管理办法》的规定:发证部门应当在()个工作日内对报送材料进行审查,或者告知申请人补全申请材料,并作出是否受理的决定。
内部控制评价应由与评价的活动无直接责任的人员进行,评价人员应具备相应的知识,能够胜任评价工作。()
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,发证部门对申办《特种设备作业人员证》的,应当在5个工作日内对报送材料进行审查,或者告知申请人补正申请材料,并作出是否()的决定。能够当场审查的,应当当场办理。
对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任,应从()几个方面去评估。
合格的维修单位完成航空器和/或航空器部件的维修工作后,必须由授权的放行人员签发维修证明。维修证明采用下述形式().
在灭火战斗环境中引起消防人员神经心理紧张的主要应激因素是:威胁生命安全的危险、完成战斗任务的责任感、作出决定和完成任务的时间不足以及不寻常的工作条件。
线路状态未恢复到准许放行列车的条件,禁止撤除防护、放行列车。施工维修防护的设置与撤除,由施工负责人决定。
边防检查站依法作出推迟或者阻止交通运输工具出境或入境的决定后,如相关情形消失,边检站可视情决定是否对其立即放行。
维修人员经过专门的理论学习和实际维修技能练习能够胜任设备的维修工作。
在(),专业技术人员精力已经很难胜任繁重的研发工作或者应付复杂的工作局面,逐渐从一线退居二线。
自然人投资者应当全面评估自身的经济实力、产品认知能力、风险控制能力、生理及心理承受能力等,审慎决定是否参与股指期货交易。()
根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
卫生行政部门及其工作人员违反《血站管理办法》的有关规定,对不符合条件的申请者准予许可或者超越法定职权作出准予许可决定的,由上级行政机关或者监察机关责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任的法律依据是()。
《特种设备作业人员考核规则》规定,特种设备作业人员复审申请时,()应当在5个工作日内对复审材料进行审查,或者告知申请人补正申请材料,并且作出是否受理的决定。能够当场审查的,应当当场办理。
()是维修单位中确定航空器或者航空器部件满足经批准的标准,并批准放行或者返回使用的人员.
1. 优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位2. 提拔员工时除了考察当下业绩能力,还应考察是否具备新岗位的胜任能力3. 在工作中,影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力
稽核工作人员可根据现场逃费车辆行为的法律责任情况,决定是否向报案,由相关执法机构进一步处理()
主要领导者,是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负主要领导责任的人员。()
由于张某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某
维修组织工作由。Ⅰ级维修负责人由车间主任(副主任)担当(Ⅰ级维修较多时,车间主任可委托车间能胜任的干部担当),Ⅱ级维修负责人由工长或工区胜任人员担当()
某航A320飞机执行航班,机组航前检查发现,维修人员已签字放行但空速管套、总温探头保护套和起落架安全销未取下。调查发现,维修人员在配合放行人员做完机下检查后,执行带教实习生工作,将空速管套、总温探头保护套和起落架销子插上,随后安排实习生归还工具,之后通过手机微信告知一名勤务人员取下管套和销子,此时放行人员已在机上完成飞机放行。后续机组到达,勤务人员尚未到达,导致本次事件发生。以上事件体现出维修人员在维修工作中缺乏()