由于小型企业的情况千差万别,不可能设计出一套适用于任何企业、任何情况的标准化工作底稿,《小型企业财务报表审计工作底稿编制指南》侧重于说明()模式下编制工作底稿的总体思路。
会计信息系统的使用者是会计人员,因此系统必须尽可能的方便用户,要具有好的界面,准确简明的操作提示,简单方便的操作过程,并要求尽可能的使用会计术语,使会计人员一学即会。这体现了软件的()。
企业的入职培训制度中,一般不包括()方面的条款。
某学校三年级班主任向驻校社会工作者反映,刚转学来的晓晨经常扰乱课堂秩序。社会工作者在与晓晨面谈时了解到,他之前一直和爷爷奶奶生活,在老家的学校表现优秀,一个月前才与城里工作的父母团聚。从生态系统理论出发,社会工作者对晓晨行为问题的分析应侧重于()
在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
新员工的入职培训结束后,要不断地进行跟踪培训,包括弥补性训练和()
新任管理者的入职活动有()
培训教材侧重于培训的(),要求做到一看即懂、一看即会操作。
编写培训提纲有基本的要求,首先章节目结构要清晰,其次应简明扼要要、释义清楚,概念不宜过多,应侧重案例分析,实务操作指导使学员容易理解。
一个好的入职引导方案,应该主要从公司的角度出发,而不是主要从新员工的角度思考问题。
当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者的要求时,此时工作分析的目()。
应聘者面试的目标,是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件,充分了解自己关心的问题,并最终()是否加盟本企业。
在恋爱中倾向于展现自己好的一面,婚后可能会暴露出自身的缺点。()
女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在( )。
恋爱中的人倾向于展现自己好的一面,婚后可能会暴露出自身的缺点。()
女性在就业中遭遇的入职竞争歧视主要表现在( )。
当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用()式面谈。
当前,要实现教育现代化的目标,在基础教育,职业教育和高等教育等不同阶段,工作的侧重点有所不同,请结合给定资料1-3,分别加以概括。(15分)要求:条理清晰,简明扼要:字数不超过200字。
员工的入职与离职需要谁来签字()
新进员工需准备的入职材料中,缺少哪些材料应该暂停或终止办理入职()
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的1 6个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题:
新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训,且考试合格,才具备转正的资格()
危化企业现场处置方案要简明、可操作,制定出明确具体的报警报告、生产处理、灾害扑救程序,做到一事一案或一岗一案。()
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。