下列有关岗位写实的说法错误的是()。

A . 可以一人一岗、一人多岗或者多人一岗 B . 必须贯彻内部牵制原则，或表述为钱、账、物分管制度 C . 会计人员合理分工，尽量划小核算单位，缩小会计主体 D . 会计人员的工作岗位应当有计划地进行转换

A . A、邮储银行公司结算业务支付管理岗不得与负责会计核算的人员 B . B、邮储银行公司结算业务支付管理岗不得与会计稽核岗兼任兼任 C . C、邮储银行公司结算业务支付管理岗可以由集中处理中心主任兼 D . D、邮储银行公司结算业务支付管理岗可以由集中处理中心结算管任理岗兼任

A . 业务授权员可兼任专业指导员 B . 生产管理员不得兼任标准操作员 C . 标准操作员中的切片录入员不得兼任其他工作 D . 受理网点生产管理员可兼任业务受理员

A . 出纳属于会计岗位 B . 审计员不属于会计岗位 C . 药库记账员属于会计岗位 D . 会计岗位设置可一人一岗

A . A、邮储银行公司结算业务营业网点的公司柜员和营业主管不可相 B . B、邮储银行公司结算业务营业网点负责柜面受理的公司柜员与负责互兼任现金出纳的公司柜员不可相互兼任 C . C、邮储银行公司结算业务营业网点负责柜面受理的公司柜员不可 D . D、邮储银行公司结算业务营业网点负责现金出纳的公司柜员可由与网点其他低柜业务受理岗兼任个人柜员兼任

A .

A . 销售合同的审批、签订与办理发货的岗位相分离 B . 销售货款的确认、回收与相关会计记录的岗位相分离 C . 销售业务经办与发票开具、管理岗位可以由一人担任 D . 坏账准备的计提与审批、坏账的核销与审批的岗位相分离

A . 岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B . 岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果 C . 岗位与薪酬的对应关系为线性关系 D . 岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

A . 参与项目进度计划的编制 B . 对项目资源进行规划 C . 对部分合同文件熟知 D . 掌握质量控制的通用工具

A . A．产品经理岗位实行分级聘任制度 B . B．资深及以上等级产品经理由总行统一聘任 C . C．高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任 D . D．产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法（试行）》及其他人事管理的有关规定施行

A . A.单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B . B.单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C . C.单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D . D.单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员

A . 评价结果与任职者无关 B . 岗位评价的结果和薪酬挂钩 C . 应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D . 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

A . 项目经理是企业法定代表人在工程项目上的代表人 B . 项目经理为合同当事人确认的人选，不得更换 C . 项目经理对工程项目的实施负全责 D . 项目经理的职责权限由项目承包合同的当事人议定

A . A．各级行产品经理岗位职责各有侧重 B . B．总行产品经理侧重于产品研发和产品管理 C . C．一级分行产品经理总体上产品研发管理与产品营销支持并重 D . D．二级分行及支行产品经理主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责

A . 调拨不得兼任现金管库岗、清分管理岗 B . 运营主管不得兼任管库岗、清分管理岗 C . 调拨、清分、管库不得处理ABIS账务 D . ABIS九级主管在进行业务授权的情况下，可以兼任系统管理员

A . 写实人员不能向被观察者任意发号施令，强加于人 B . 写实人员以真诚友好的态度和行为善待被观察者 C . 观察写实时应当循循善诱，积极引导 D . 写实人员如果指手画脚瞎指挥，会引起被观察者的反感，以致严重影响观察的质量

A、在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先对岗位存在的时间、空间及范围以及内在活动内容进行科学的界定，然后对岗位进行系统的分析 B、在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工素质要求，提出本岗位员工所应具备的资格和条件 C、将岗位分析的研究成果，按照一定程序和标准，以文字和图表的形式加以表述，最终制定出岗位说明书等人事文件 D、明确该岗位所要承担的任务和职责可否由该岗位的上级或下级岗位分担 E、可否通过调整工作轮班等劳动组织形式弥补岗位空缺

A．评价结果与任职者无关 B．岗位评价的结果和薪酬挂钩 C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

A．严格执行行车规章、标准化作业程序和各项管理制度，确保行车安全 B．负责电动客车的正线安全驾驶、正点运行，并按行调命令处理故障 C．负责车辆段(场)内电动客车凭自身动力运行的调车作业 D．负责列车故障处理、突发情况应急处置，配合行车事件(事故)的调查、取证工作，并提供真实报告参考

A．必须贯彻钱账分设、内部牵制的原则 B．人员分工可以一岗一人，也可以一岗多人或多岗一人 C．会计人员合理分工，能划小核算单位，缩小会计主体，简化会计工作 D．应保证每一项会计工作都有专人负责

A．对需放置24小时的普货，在货单上签字时需注明检查时间及放置24小时的要求 B．建立货检工作台账，检查记录应当至少保存三个月，其中危险品、违禁品查获记录应当至少保存一年 C．严禁使用不达标的安检人员和安检设备开展安检工作 D．对邮件确认不符合安全规定或可疑时，即退回邮方处理或请当场开袋，由此引发的迟运由邮方负责

A．出纳人员不得兼任档案保管 B．对于小型被审计单位，可以由出纳一人办理货币资金业务的全过程 C．负责银行存款日记账登记的人员与债权债务登记的人员不能是同一人 D．企业每日现金留存余额的需要设定一定限额，以提升资金使用效益

A．进一步明确培训的目标 B．有助于记忆在培训中学到的操作规程 C．减少培训时间，节约成本 D．不便于在工作中随时查阅

A．具有办公自动化或计算机初级相关证书 B．全日制大专以上学历 C．年龄不超过30周岁 D．自愿从事消防文秘工作