经济学主要研究的人力资本投资活动不包含下列哪一项（）
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本的投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点深刻地说明着（）。
在当代，教育被人们视为一种投资，一种人力资本，这是因为教育具有（ ）。
人口老龄化虽然不可避免地带来劳动力的短缺，但劳动供给短缺将激励改进要素利用的技术创新，从而加速技术进步。在知识经济不断发展的今天，物质资本投资的折旧率高，投资回报呈不断下降的趋势，相反，人力资本投资的报酬率却能持续维持在高水平。人口老龄化将诱发由重视物质资本投资向重视人力资本投资的转变，从而潜在地促进生产率提高，并且健康老年人口的经验、技能等人力资本，也可以扩大人力资源的供给，从而使经济中的生产力提高。这段文字意在说明（ ）。
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行地越早，则()。
下列各项中，（）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益高于物力资本投资的效益。”这一观点深刻地说明着（）。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着()。
在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）
公司的两个经理因资本投资项目的资金分配发生争执，因为这影响到他们各自的生产单位，他们的项目预计回报率都超过公司要求的回报率，此时能使两名经理达成双赢的方法是：（）
在当代，教育被人们视为一种投资，一种人力资本，这是因为教育具有（）。
美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大予物力资本投资的收益”。这一观点深刻地说明着（）。
如果可以有“教育过度”这样一个命题的话，其本质应该是，由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素，导致人力资本供给与需求之间的匹配不当。而不应该是人力资本总量的过度。国际经验表明，因短期内的教育回报率降低，迫于社会上不恰当的压力而控制教育发展，或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果，通常是灾难性的。 下面说法与上文不符的是（ ） 。
从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）
以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响？（）
提高技术水平必须进行人力资本的投资
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）。
在一般情况下，女研究生的数量往往要少于男研究生的数量，这主要的原因是因为女性进行人力资本投资的（）。
6、在当代，教育被人们视为一种投资、一种人力资本，这是因为教育具有（）。（2015年上半年真题）
最早运用人力资本投资的方法研究收入分配的学者是（)
教育常被人们视为一种投资，一种人力资本。这是因为教育具有（）
美国学者舒尔茨把教育视为一种人力资本投资，这是因为教育具有（）
6、在当代，教育被人们视为一种投资，一种人力资本，这是因为教育具有（)。
