按照井控实施细则规定，除平台经理、工程师外应持证人员未持有效井控培训合格证（包括协作方相关人员），或所持井控培训合格证类别不能满足本岗位作业要求。处罚办法：（）。
取得《气象测报岗位合格证证书》后离岗（）的测报人员须经所在台站出题考试、考核合格方能上岗。
按照井控细则规定，除平台经理、工程师外应持证人员未持有效井控培训合格证（包括协作方相关人员），或所持井控培训合格证类别不能满足本岗位作业要求的，当班平台经理罚款（）元人民币/人，未持证人员离岗培训；一次发现未持证人数超过2人（含2人）停工整改。
井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法离岗培训，评估合格后上岗。未达标人数超过4人（含4人），应（）。
车队、车间未按规定组织技能大赛、岗位达标练兵活动、应急预案演练（考核责任干部），管理人员（）。
补偿性培训阶段可分为学历达标培训和岗位合格培训两大类。
销售企业要坚决走提素质控人员之路，抓关键岗位、关键人员的（），提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平，考核达标、资格认证。
因患病、离岗培训等原因离岗（）以上重新上岗的，由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估。
对于脱岗、离岗人员，如果仍要回原岗位工作，必须经过规定时间的培训、考核。若脱岗时间超过（），一般从低一岗开始见习，经逐岗考试合格，才可独立进行原岗位值班。
从电信网和互联网管理安全等级保护第（）级开始要求，关键岗位人员离岗须承诺调离后的保密义务后方可离开。
对通行能力考核连续几个月收费放行速度不达标的收费人员要调离工作岗位？
依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行（）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
拌和站站长、技术负责人、质量负责人应经铁路总公司主管部门培训，合格后方能获得上岗资格，建设单位组织验收时应对关键岗位人员能力进行考核，关键岗位人员变更应（）。
副处级以上的生产安全关键岗位人员变更时所做的安全能力评估由（）负责进行。
《塔里木油田钻井井控实施细则》规定：在油田公司的各类井控检查中，参加考试人员不及格者（70分为及格），应（），之后由油田公司再次组织考试，考试合格后重新上岗，否则不得在应持井控培训合格证的岗位上工作。
在油田公司的各类井控检查中，参加考试人员不及格者（70分为及格），应（），之后由油田公司再次组织考试，考试合格后重新上岗，否则不得在应持井控培训合格证的岗位上工作。
井控关键岗位人员能力评估未达标（70分为合格）。处罚办法：（）。
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
岗位操作人员转岗和离岗（）重新上岗者，应进行部门、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作
接班人员未接班，交班人员不得擅离岗位，如接班人员未接班，交班人员离岗，由（）承担责任
《运营事业总部安全生产管理人员管理实施细则》规定，对于连续（）年度履职考核不达标的安全管理人员，由所在单位对其是否适合安全岗位进行评估
接班人员未到岗位,未在交接班记录上签字，能否离岗（）
作业人员触及客车安全红线，给予离岗检查个月、行政记过处分（劳务工退回劳务派遣公司）的处理，同时须退出涉及客车安全的关键岗位（）
