员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。
一般员工提出辞职时，组织应该（）。
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
转正员工或签订正式劳动合同的员工，辞职时须提前几天工作日申请？正确答案（）
站级人员管理系统操作通过"查找"按钮查看员工信息，在"工作相关参数"界面，在"员工状态"中选择"离退"。
员工辞职的原因有以下（）几方面。
员工辞职的首要程序是（）。
造成案例中员工辞职的因素有（ ）。
员工辞职对企业的影响是（）。
员工辞职对企业的影响表现在（）。
员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。
当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
到年底了，某公司根据绩效为一部分员工增加了不同幅度的工资，同时也有几位员工辞职离开了公司，公司的财务人员需要在财务管理软件中对这些员工的工资信息进行调整，这实际上就是对数据库采取了（）操作。
员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。
如果同工号+核算月份员工数据已经核算引用,考勤数据不能删除（）
个人主动申请辞职流程中，员工本人提交书面辞职申请，填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》，试用期员工提前3日，其他员工提前（）日向所在单位报告
员工因退休提出的辞职时，上传员工辞职申请书的规则为（）
某个为期1年的项目已经在规定的时间和预算内完成，关键项目干系人也认为该项目 已经实现项目章程中所规定的项目目标。但是，某职能部门经理却对项目十分不满。他抱怨说，由于工作时间太长（经常加班），他派到项目上的员工有差不多一半已在项目执行期间辞职。以下哪个最正确地描述了该项目的情况（）
员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职，员工本人需提前30天在友空间发起《员工辞职/辞退审批单》（）
员工递交的辞职申请审批通过后，可随时离职（）
员工试用期内主动辞职，需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书（）
