员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少()个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。
员工参加各类培训项目,由所在部门选派或个人按需申请,经()审批通过后,方可参加培训。
辞职人员应提前()日按《辞职审批表及离职手续清单》向部门提交书面申请。
张三向某派出所递交了入户申请材料,某派出所将材料报分局审核,分局审核后报市局审批,未通过。派出所将未通过的结果告知张三。张三不服欲提起行政复议。下列关于被申请人的说法正确的有:()
员工辞职,应按《劳动合同法》的规定提前()日(试用期内提前()日)以书面形式通知所在单位,不得擅自离职。
员工主动辞职或者自动离职,企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是()。
某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后,在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
公务员提交辞职申请书后,任免机关的审批期限为____。
因员工自身或外界等原因造成员工所有采集的指纹均不能通过员工身份指纹认证系统认证的,由填制申请表,经相关部门负责人审批并加盖公章后,提交村镇银行本部处理()。
员工借款须一事一借、一事一批,借款申请须通过报账系统发起,审批通过后采用银企直联方式支付到员工本人银行账户,严禁采用其他方式支付,严禁非公司员工办理借款。()
员工离职应提前()天提交辞职申请书、离职调查表
个人主动申请辞职流程中,员工本人提交书面辞职申请,填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》,试用期员工提前3日,其他员工提前()日向所在单位报告
转正后员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()
离职人员将《员工离职申请表》交到综合办,综合办()接到申请表后检查:员工填写内容是否真实、准确、无遗漏
年休假须在当年度休完,不可跨年度使用,如因工作原因无法安排年休假的员工,经分管领导审批通过后,可申请调整年休假限期至次年一季度末,过期视为自动放弃()
职能部门不得招录已从公司离职的员工;酿酒、制曲、包装等一线生产岗位招聘从公司离职的员工,可在所属人力资源部审核、基地总经理审批后招录()
对于已经离职且想重新入职的人员一般不得录用。如特殊情况要重新录用的,须向()申请通过后方可录用,其薪资待遇一律按照新员工对待
员工合同期内辞职必须提前()天上交书面辞职报告发起离职申请,公司对经电话、同事或亲友转达的离职申请不予受理
试用期员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()
员工离职要填写()表,交部门主管审批后,经总经理签字后方可办理离职手续
&34;员工离职申请按程序完成审批后,需办理离职交接手续,包括哪些()
&34;员工离职申请按程序完成审批后,办理离职交接手续,包括以下哪些内容()
对于表现优异的员工并且通过试用考核,可向部门领导申请提前转正审批以及述职通过后可享受转正后待遇()