人力资源市场具有（）的作用。
2013年集团公司加快一级市场建设，（）负责组建人力资源一级市场.
进一步破除人力资源市场（），充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，完善城乡劳动者平等就业制度。
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
资源产品在市场上交易，由市场自由竞争形成，反映资源产品市场供求状况和稀缺价值的价格，称为资源的（）
一般来说，养老金制度，特别是给付确定型养老金计划，对人力资源市场流动性的影响为增加人力资源市场的流动性。()
全面深化内部市场化建设，规范运行人力资源市场，打破（）界限，对富余人员进行分流转岗。
对于人力资源市场，从市场内容分层的角度来说，可以分为（）。
为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，集团公司制定了人力资源市场管理办法，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。
在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）市场实现的。
交易市场指根据交易产品（服务）种类细分的市场类型，包括产品生产、物资供应、设备租赁、人力资源（）后勤服务等市场，即要素市场。
通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务。
资源配置的市场机制是指市场经济体制中，通过（）信号的导向作用以及资源产权的转让实现市场经济主体之间相互利益的调整进而达到配置资源。
制定《内部劳务市场管理制度》，可以使人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。
劳务市场的目的是人力资源管理动态化，逐步建立员工（）的劳动力市场。
创业资源的获取除通过市场途径外,还可以通过非市场途径获取创业资源。主要包括资源()两种方式。
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。()此题为判断题(对，错)。
通过市场细分，企业有了明确的目标市场，就可以集中人力、人力、财力、物力、通信能力等资源，为这个目标市场服务（）
理论和实践都证明，市场配置资源是最有效率的形式。市场决定资源配置是市场经济的一般规律，市场经济本质上就是市场决定资源配置的经济。()
坚持市场主导、政府推动。发挥市场在人力资源配置中的基础性作用，更好发挥政府作用，健全人力资源市场体系，破除妨碍人力资源服务业高质量发展的体制机制障碍。（)
人力资源市场是个相当特殊的市场，这是由劳动力要素区别于其他生产要素的特殊性决定的。请简述人力资源市场的特点
