儒家文化是“治世文化”，道家文化是哲学文化，佛家文化是宗教文化
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
（），既有物态文化的层面，由此形成的稻作文化、鱼文化、船文化、桥文化等，又有心态文化层面。
中国文化有历史文化和现实文化，有先进文化和落后文化。
跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。
按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
跨文化学习的心理过程主要包括三个阶段：跨文化接触阶段、跨文化理解阶段和跨文化交际阶段。
利用电影作为跨文化作为跨文化沟通的素材，具有哪些优势？
同文化内部的交流不是跨文化交流
Belay的跨文化沟通能力模型中，认知角度的跨文化沟通能力主要关注人们是否在跨文化互动中完成工作目标，达到沟通目的。
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。（）
了解色彩的词语内涵有助于我们在跨文化交际时避免产生矛盾冲突，成功实现跨文化交际。
人们在跨文化学习过程中，通常在跨文化交际阶段才会出现跨文化挫折感。
文化地理研究学包括物质文化、精神文化、群体性文化和个性文化。
遵义文化底蕴深厚，红色文化、酒文化、沙滩文化、阳明文化在此融汇。（ ）
中原武术文化具有传统文化、通俗文化、民间文化、江湖文化等文化特征。
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
居住小区社区文化的内容主要包括环境文化、行为文化、制度文化和精神文化，其通常所说的社区文化是指()。A．环境文化B．行为文化C．精神文化D．制度文化
中国文化的源泉是()A.()三代文化()B先秦文化()C()秦汉文化()D唐宋文化()B.()先秦文化()C.()秦汉文化()D.()唐宋文化
跨文化沟通管理就是在跨文化经营中，对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法，并据此（)的管理过程。
跨文化的基本前提是存在文化差异，国家层面的文化差异是跨文化差异的
【判断题】跨文化学习的心理过程主要包括三个阶段：跨文化接触阶段、跨文化理解阶段和跨文化交际阶段。
跨文化交际发生在不同的文化之间。
