根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是（ )。
属于社会保障制度设计原则的是（）。
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。
结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。
设计工资等级制度，应遵循（）的原则。
工资制度一般要遵循的原则有（）。
社会主义工资分配制度改革的原则是物质利益原则和（）
我国现在的养老保险制度中，劳动者个人缴费的费率原则上不超过职工工资的（）。\
我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
工资制度总体设计的前期工作包括()．
工资制度设计的原则有（）。
下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）。
工资制度总体设计的前期工作包括（）。
以下不属于岗位工资制度的是（）。
设计工资等级制度的原则有（）。
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
企业工资制度设计的基本原则包括（）
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（）。
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
专业技术人员薪资制度设计的原则不包括（)。
我国现在的养老保险制度中，劳动者个人缴费的费率原则上不超过职工工资的（)。
