现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。
“三个办法”最重要的立法宗旨之一就是要强化贷款全流程管理，明确要求贷款人应实行贷款全流程管理，建立什么制度和机制？
管理对象包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。其中，（）是组织最重要的管理资源。
支局沙龙的组织流程主要分为会前、会中和会后三个环节，从重要性来讲，关于各个环节占比的说法正确的是（）。
营业电费管理流程中最核心的三个环节是：抄表、（）、收费。
招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和（）。
在采购流程中，采购需求的确定是当中最重要的环节。
卷烟营销服务流程的设计中最主要的三个环节是（）。
护理质量评价是护理质量管理中的重要一环，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。我国则按管理流程分为要素质量、环节质量和（）
输电线路施工工艺流程最重要的三个环节是（）、杆塔组立、导地线架设。
人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。
在社会主义市场经济体制的框架中，企业制度、市场机制、政府管理体制是最重要的三个支柱。
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。
人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
（）注重于企业内部各业务环节的集成管理和优化，其最主要的作用是对企业整体资源的优化、统筹、共享和利用，提高企业内部流程的自动化程度。
信息资源组织与管理的工作流程对整个项目管理的顺利实施有重要意义，其内容有（）。
属于源头和环节管理最根本、最重要的组织是（）。
市场风险限额管理作为一种涵盖范围广、精确度高、可操作性强的风险管理手段，具体包括三个环节。其中，()环节是整个限额管理流程的重要基础。
4、组织流程构架是指企业的内部资源，它对企业所选择的市场竞争战略提供有效的支持，体现资源整合战略观，包括管理基础设施、业务流程、管理技能三个方面。
5、政府人力资源管理流程的主要环节有（）
