换向迟缓，主要原因是：（），因为空气有压缩和膨胀的特征，所以在工作台换向时，压力油端空气体积压缩，致使工作台换向迟缓。
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。（）
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）
绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解和细化，二是来源于职位职责。
客服人员工作压力来源于工作条件、（）、职业角色、（）组织结构、家庭社会影响。
工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。
工作压力主要来源，下列不恰当的是（）
从群体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
在众多工作压力来源中，下列属于来自公司层面的压力有（）
当个人或家庭的收入主要来源于主动投资而不是被动工作，而主要体现在投资收入可以完全覆盖个人或家庭发生的各项支出，个人从被迫工作的压力中解放出来，用财富为工具创造更多的财富时，个人或家庭的生活目标有了更强大的经济保障。这种情况称谓（）。
工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）
从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。
工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。
工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。
按建设项目不同参与方的工作性质和组织特征划分，项目管理的类型主要有（）。
价值创造是企业组织存在的根本理由和发展的必要条件，也是经营活动的核心主题。一般主要有三个来源，是（ ）
客服工作压力来源有（)。
工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大。()此题为判断题(对，错)。
组织层面的压力管理策略包括：结构重组与工作再设计，提供职业发展平台;改变工作量和完成时间，避免超负荷工作;增加沟通渠道，提供组织支持。()
客服人员的工作压力主要来源于（）
职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。其构成要素包括、承担社会义务，促进个性健康发展（）
压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等，其中社会环境因素和组织因素构成了话务员工作压力的主要因素。（)
