-
下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
A . A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
B . B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C . C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D . D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
-
关于《劳动法》的叙述正确的是()
A . 核心是调整劳动关系
B . 重点是确定劳动标准
C . 前提是保证劳资互利
D . 目的是完善劳动力市场
E . 基本宗旨是保护劳动者的合法权益
-
下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。
A . A、劳动法是民法的特别法
B . B、劳动法是民商法的一个组成部分
C . C、劳动法是经济法部门的法律
D . D、劳动法是独立的法律部门
-
我国法学界关于劳动法定义的表述，下列各项正确的有（ ）。
A . 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律
B . 研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践
C . 劳动法是指法律的一种伪学科
D . 劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系
E . 广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他～些社会关系的法律规范的总和
-
关于劳动法地位认识，正确的为（）
A . A、劳动法属于经济法
B . B、劳动法属于民法
C . C、劳动法属于行政法
D . D、劳动法为独立的法律部门
-
下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。
A . A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
B . B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C . C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》
-
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?()
A . 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B . 乡镇企业不适用最低工资保障制度
C . 加班工资不包括在最低工资之内
D . 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
-
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
A . 它规定了劳动关系的调整规则
B . 它规定了劳动关系的运行规则
C . 它规定了劳动关系的全部内容
D . 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
-
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）
A . 外商独资企业的职工适用《劳动法》
B . 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
D . 在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》
-
下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。
A . A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
B . B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
C . C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D . D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
-
下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。
A . A.劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B . B.劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
C . C.劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D . D.劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
-
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）
A . 调解原则适用于仲裁和诉讼程序
B . 在劳动仲裁前必须先行调解
C . 劳动争议仲裁的裁决是终局的
D . 在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
-
下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）。
A . 现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B . 最早的劳动法产生于英国
C . 劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D . 劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
-
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
A . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D . 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
-
《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。
A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
-
关于《劳动法》的正确论述有（）。
A . 是调整经济关系的法律
B . 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C . 是从民法中分离出来的
D . 是从经济法中分离出来的
E . 它是一个独立的法律部门
-
依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()
A．文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
B．禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C．禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D．文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
-
下列有关《劳动法》适用范围的表述，正确的是（）
<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2748001-2751000/8f8419522025a2a4d6ac43ef15256ccf.gif' />
此题为多项选择题。
-
根据《劳动法》的规定，关于女职工特殊保护的表述中，不正确的有()。
A．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动
B．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
C．对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D．女职工生育享受不少于120天的产假
E．不得安排女职工在经期从事高处、低温作业
-
下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，错误的是（）
A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
-
根据劳动法的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有()。
A．企业职工一方也可以与用人单位就工资调整机制订立专项集体合同
B．在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
C．在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同
D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
-
关于劳动法的权利和义务，不正确的叙述有（）
A．相互统一
B．互为条件
C．没有无权利的义务
D．只有无义务的权利
-
下列关于我国劳动法调整对象的表述中，正确的一项是（)。
A．劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B．劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C．劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D．劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
