变革的阻力来源于下列哪些因素（）
以下不属于公共组织变革阻力的是（）。
在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）
简述如何变革阻力的克服？
组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。
组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）
组织变革的阻力是直接的、公开的。
克服组织变革阻力的渠道是（）。
妨碍组织变革的组织阻力有()。
组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）
下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）
下列属于克服组织变革阻力的方法的有（）。
组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。
在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于（)A．心理原因造成的阻力B．经济原因造成
28、组织惯性是群体对变革的阻力来源之一。
以下是组织变革的阻力的是（)。
简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。
3、3、组织变革的阻力是人们反对变革、阻挠变革甚至对抗变革的制约力，对变革来说是一件坏事。
下列属于克服组织变革阻力的方法的是（）
2、2、组织变革的动力来源于人们对变革的必要性及变革所能带来好处的认识。
请简述抵制变革的阻力。
