通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
每日上班必须酒测并签到，下班时必须签退。所有上下班情况记录将纳入考勤系统，为劳人统计提供数据依据。（）
公司将不定期对各单位供电所考勤情况进行抽查，对整体排班率、出勤率、考勤率出现异常（）的单位下达自查通知。
客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、（），保证劳动纪律的执行。
企业班组中每天的产量、考勤等基层业务信息称（）信息。
某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。
某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工地胸卡。项目部要求管理员每天如实检查务工人员出勤情况及工资明细表，并按月在施工现场进行公示。可数月后务工人员对工资有歧义与项目部发生冲突，项目部却称其无责任。项目部应按月向（）和总包企业报送每月务工人员出勤情况和工资支付情况。
将4R活动结果应用到实际工作中，每天上岗前，现场组长必须组织组员在作业现场对重点确认进行（），提高警惕。
项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
各车间、班组成立防洪抢险队伍，加强值班纪律，保证每天24小时值班，根据段防洪抢险预案，结合自身实际情况，制定（）、（）及（），汛期保证每月开展不少于1次事故抢修演练活动，凡做不到的，对车间、班组进行考核。
每月26日汇总各班组考勤表，让车间主任审核签字后交厂部考勤员保存。（)
各单位原始考勤由各班组长负责，本班组原始考勤要（)，接受民主监督。
出勤汇总表中需注明员工当月各类请假情况，车站考勤员要仔细核对各位员工的请假情况，如实填写，并需提供相关请假证明。各类请假细则参照执行（）
《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（）
各部门应如实对保安队员出勤情况进行严格考勤,次月将《运营三公司保安考勤表》上交所属部门（）
除正常出勤外，考勤情况还包括（)。
员工每天上班、下班要按四次指纹，中午上下班按指纹时间必须间隔（）以上。没有考勤机的，应在出勤登记表上签到
各单位要建立健全“廉政教育日”纪实记录制度，要采用文字全面如实记录活动时间、地点、人员、主题、活动基本情况、与会人员现实表现等，要建立“课时制”考勤制度，确保每名干部职工 2018 年完成（）个课时以上
职工培训基地要落实学员考勤制度，严格执行请、销假制度，学员出勤率达到（）以上
项目安全/巡查主管每周抽查供方员工出勤情况，并填写《安保供方出勤检查表》，次月10日前，汇总上月考勤情况（打卡或纸版加水印照片考勤），形成《供方出勤汇总表》（）
职工请各种假期，须按规定事先办妥请假手续，方能休假。营运公司职工的请假条应在当日批准后送交所在部门（班组）考勤人员（隔日送一律无效），以便安排工作。事后无特殊情况，不予补办，按旷工处理（）
考勤员应对本单位电子考勤执行情况每月进行定期检查，将检查通报反馈到综合管理办公室，由其对各装置自查质量进行抽查（）
部门综合管理员于每月日前根据上月员工出勤情况校核考勤系统月度总工时，经各总部、生产公司审批后报组织与人力资源总部（）
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（）出勤记录和工资支付表
