商业对经济增长的贡献程度可通过（）、商业增长贡献额和商业产出弹性系数等指标来衡量。
客户对其他客户、社会声誉等方面给企业间接带来的贡献，这种价值可以称为（）
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有()。
商业对国内生产总值的贡献程序，可用来衡量的指标有（）。
个人负债指标可以真实还原个人客户通过办理结算汇款、消费、外汇交易、买卖基金等各项中间业务带来的“动态”价值贡献，充分体现客户的活跃程度（）
（）是客户与企业关系开始到结束的整个客户生命周期的循环中，客户对企业的直接贡献和间接贡献的全部价值总和。
客户价值是企业从与其具有长期稳定关系并愿意为企业提供的产品和服务承担合适价格的客户中获得的利润，也即顾客为企业的贡献。“长期稳定关系”表现为客户的（），即（）。
如果把企业的客户按照贡献价值来分，可以分为（）。
衡量客户满意度的指标有美誉度、（）和销售力。
客户在整个生命周期内给企业带来的所有贡献称为客户终生价值。
常用的衡量电信业务量不均匀性的指标有()。
甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效。并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）。
商业对国内生产总值的贡献程度，可用来衡量的指标有（）。
客户价值是企业从与其具有（）并愿意为企业提供的产品和服务承担合适价格的客户中获得的利润，也即顾客为企业的贡献。
在对贷款进行浮动定价时，客户综合贡献度可以通过哪些指标进行衡量（）。
客户终身价值是客户在未来所有周期内对企业利润的贡献总和。
中国电信的经营理念是追求企业价值和客户价值共同成长。
上市企业所有者价值最大化的最佳衡量指标为（）。
衡量客户对企业价值的标准是看客户对企业产品消费的增加潜力以及其对企业的长期价值。
在衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献时，（ ）是重要的指标之一。
中国电信的企业使命（），这一使命展示了中国电信以客户为本，致力于服务和改善人们生活的基本价值定位
当前客户价值评估中的客户贡献度有三大指标，分别是（)销量和服务成本。
25、用户衡量客户价值的模型，主要用到了三个指标，分别是（）。
陕西移动2021年工作报告要求“深化存量价值经营”，加强客户ARPU、DOU、市场属性、行为偏好等分析，关注六大关键。以下选项中，（)属于“六大关键”。
