什么是资源配置？影响资源配置的因素主要有哪些？
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
在规划一个本地安全策略系统时，当选择资源在本地安全策略树状结构中发布时应该考虑什么因素？（）
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子（）
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
在规划一个Dfs系统时，当选择资源在Dfs树状结构中发布时应该考虑什么因素（）
影响人力资源规划的外部因素有（）。
进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）。
制定人力资源规划时应考虑的最基础因素是（）
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
影响人力资源规划的内部因素有（）。
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
影响信息资源有效配置的因素的是什么（）
影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
外部环境既为城乡规划管理活动提供必要条件，又能起制约作用，影响城乡规划管理最基本的因素是什么环境？（）
根据影响人力资源规划因素相关内容，“我国政府制定‘外专千人’政策，面向非华裔外国专家，重点引进长期项目专家”，属于（ ）
根据影响人力资源规划因素相关内容,“我国政府制定‘外专千人’政策,面向非华裔外国专家,重点引进长期项目专家”,属于()
在PEST宏观环境分析法中，（)因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是（）。
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）
